Arkiv

Posts Tagged ‘roller’

HRessurs versjon 2009.19

13.12.09 Legg igjen en kommentar

Ny versjon av HRessurs som retter 2 mindre feil er publisert

  • Epost om avslag på feriesøknad kom ikke fram til mottakeren.
  • Personer med rollen “fraværsadministrator” kunne ikke se registrerte sykemeldinger på en periode. Systemadministrator, nærmeste leder og den ansatte selv kunne se sykemeldingene.

Dette er endringer i HRessurs lansert 13.12.2009  V.2009.19.

Categories: Feilretting, HRessurs, Ny versjon Stikkord: , , , , ,

Nyheter i modul “Oppfølging av sykmeldte”

03.12.09 Legg igjen en kommentar

Endringer i tidslinjen for oppfølging av sykmeldte (OAS)

Tidslinjen i et oppfølgingsløp

OAS tar nå høyde for at NAV har lang behandlingstid. Etter 8 måneder vil nå leder få varsel om at den ansatte bør informeres om hvilke rettigheter som kan bortfalle etter 12 måneder. I tillegg har det kommet inn et eget
punkt i tidslinjen etter 8 måneder.

Andre forbedringer

  • Oppgaver som genereres i tidslinjen i oppfølgingsløpene dukker nå opp som oppgaver i skjermbildet for å behandle sykefravær.
  • Skilt pågående og avsluttede oppfølgingsløp på 2 separate sider. Gjør systemet vesentlig raskere.
  • Lagt til flere verdier på utskrift av oppfølgingplan (ansattes navn, fødselsnr, avdeling, stilling, orgnr, bedriftens navn).
  • Lagt til ny rolle ”OppfølgingAvSykmeldtKoordinatorGjennomførerFor”. Når “Send melding til sykekoordinator” er satt i systeminnstillinger, blir det sendt både melding til nærmeste leder og
    OppfølgingAvSykmeldtKoordinatorGjennomførerFor. Åpner for at en sentral funksjon kan bedrive oppfølging på vegne av ledere.
  • Lagt til innstilling i systeminnstillinger for om nærmeste leder skal ha melding ved oppfølging av sykmeldt. Brukes for eksempel til å slå av melding til leder dersom oppfølging skal gjøres av andre enn
    lederen.
  • Flyttet oppgaver man kan utføre (linkene) i tidslinjen til toppen av siden og lagt på symboler for oppgavetyper.

Dette er endringer i modulen “Oppfølging av sykmeldte” lansert 03.12.2009 i HRessurs V.2009.16.

Categories: HRessurs, Ny versjon Stikkord: , ,

Bedriftens “gule” sider

31.10.08 Legg igjen en kommentar
Oversikt over roller i systemet, og mye enklere søk etter informasjon om ansatte. HRessurs er i stadig utvikling.

Disse forbedringene er en del av den nye versjonen av HRessurs:

Rolleoversikt
Hvem har hvilke roller? Med mange moduler og avdelinger kan man miste oversikten over dette, men rapporten løser problemet.
Full oversikt over tilgangsstyring av informasjon.

Søkemotor i HRessurs Personalregister
Når du er inne på valget “Personer” som ligger på startsiden kan du nå søke på navn. Trefflisten oppdateres for hver bokstav du skriver inn, og ved å klikke på et navn kommer all kontaktinfo om vedkommende opp til høyre for trefflista. Kjapt og elegant, er det rart vi kaller funksjonen for Bedriftens “gule” sider? Hvis du ikke er leder får du bare opp de “ufarlige” opplysningene som ligger åpent for alle i virksomheten, som adresse, bilde og kontaktinfo.
Raske oppslag på personopplysninger om kollegene dine.

 Dessuten har HRessurs nå:

  • Mulighet til å styre fra systeminnstillingene hvorvidt alle medarbeidere skal se hverandres jobbeskrivelse eller ikke.
  • Forbedret eksport til Microsoft Excel for rapportene.
  • Mange nye hjelpebokser som kommer i skjermbildene, der det passer. Enda flere på vei i senere versjoner!
  • Tilpasninger på rapporter: Bedre design ved utskrift og flere sorteringsvalg på visninger.

Dette er en nyhetsartikkel om forbedringene i HRessurs versjon 1.0.210, som kundene av HRessurs nå benytter. Har du kommentarer til den nye versjonen, eller innspill til videre produktutvikling, kan du legge inn disse i kommentarfeltet under.

Categories: HRessurs, Ny versjon Stikkord: , , , , ,